Mind-Walk kan het bedrijfsleven een ‘TEAM’ opleveren, het draagt bij aan
Teambuilding, Energie, Associatie en Mobiliteit en vitaliteit
Via Mind-Walk komen mensen gemakkelijk met elkaar in contact. Door de hele organisatie heen, van hoog tot laag en binnen de verschillende afdelingen, is Mind-Walk aantrekkelijk om te beleven en zelf te doen. Mind-Walk zorgt voor netwerken en onderlinge relaties buiten het gewone werkveld om en helpt om ‘eigen’ gewoonten te ontwikkelen, het geeft het bedrijf een unieke identiteit.
Medewerkers moeten niet alleen fysiek in vorm zijn, maar ook mentaal en emotioneel. Het bewust managen van energie leidt ertoe dat mensen efficiënter en effectiever werken en daardoor productiever zijn.
De draagkracht neemt toe op het moment dat ze met Mind-Walk aan de slag gaan en zo zal er meer energie vrijkomen.
Een kleine oefening zoals lopen met de vraag: “Waar krijg je energie van?”, kan al veel voordelen opleveren. En dan hebben we het nog niet eens gehad over het inzetten van de volledige Mind-Walk methode.
Daarnaast heeft lichamelijke activiteit een positief effect op de betrokkenheid van medewerkers.
Om de beste werknemers aan te trekken en te behouden, is het van belang een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bij goed werkgeverschap draait het niet alleen om arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling, maar ook om werktevredenheid; werksfeer en cultuur.
Mind-Walk draagt hieraan bij en door Mind-Walk in te zetten als bedrijfs beweegprogramma of als programma voor ontspanning en persoonlijke ontwikkeling.
Veel organisaties hebben te maken met minder mobiele of minder vitale werknemers die uitvallen door werkstress of een burn-out.
Door als bedrijf in te zetten op duurzame inzetbaarheid om zo de werknemers vitaler en mobieler te maken, wordt dit cijfer hopelijk teruggedrongen.
Ook hebben bedrijven te maken met vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en gezondheidsproblematiek zoals obesitas en diabetes type 2 in combinatie met veel zittend werk. Daarom is het als bedrijf belangrijk te werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.
Als bedrijf kan je een mooi beweegactiviteit of vitaliteitsprogramma aanbieden aan je medewerkers met een professionele trainer die lichaam en geest van het bedrijf in balans kan brengen.
Voor zowel het bedrijf als voor de werknemers heeft zo’n programma voordelen.
Genoeg bewegen maakt gezonder.
Mensen die voldoende bewegen zijn minder vaak ziek en als ze ziek worden, zijn ze eerder beter.
Daarnaast lopen ze minder risico op hart- en vaatziekten, diabetes type 2 en overgewicht.
Minder ziekteverzuim en stress-gerelateerde klachten zoals burn-out, overspannenheid, RSI en rug- en nekklachten.
Er vindt een verbetering plaats op het gebied van communicatie en samenwerking.
De trainingen leveren bewezen verbetering in de gezondheid van de medewerker.
Een betere mentale en emotionele fitheid;
Ze zijn beter opgewassen tegen werkstress;
Meer motivatie, werkplezier en welbevinden;
Er is tijd voor interactie met collega’s;
Het kost geen extra (vrije) tijd.
Als de behoefte bestaat voor een persoonlijke training of 1-op-1 coaching van een medewerker gewenst is, is dat mogelijk.
Een medewerker kan gebruik maken van de individuele coaching bij stress- en burnoutklachten of een vitaliteitstraining volgen.
De traingen en workshops worden op maat gemaakt.
Jerien Wessels ©2023 |Made with love| All Rights Reserved | PRIVACYVOORWAARDEN